凯发国际

会议减少，不能出差，2020年初春，我们憋在家里苦练内功。公司生产部门闭门搞研发搞得不亦乐乎，职能部门的同志们也不甘落后，集中火力加班加点，把公司所有的规章制度、表单模板和工作流程都梳理了一遍，为了让大家能够更清晰地理解公司愿景与价值观，掌握游戏规则与升职技巧，早日从青铜变身王者，在这个特殊的3月份，我们很有仪式感地，召开了一场凯发国际新版《员工手册》内部发布暨培训会

至今仍被困在湖北家中的武汉分部的几位同事，也通过线上视频会议的形式，同步参加了培训会。

新版《员工手册》为了方便大家日常翻阅，快速找到答案，从繁杂的公司各个制度文件中，凝炼出了大家最常关心的核心内容，分为五篇：《基本篇》、《通用篇》、《开发篇》、《薪酬福利篇》和《生活篇》，采用QA的形式，图文并茂地对常见问题做出了精准解答。在此次培训会上，分别由公司总经理及企宣部负责人对不同篇章进行了详细的发布与解读。
 

凯发国际致力于打造城市大脑，努力奋斗成为国际领先的“城市精准治理平台”服务商。客户第一、技术自立、使命必达、自我成长、集体奋斗、产业兴国是凯发国际的核心价值观。而我们所有的绩效考核也都是围绕这些核心价值观而设计。

除此以外，新版《员工手册》涵盖了日常工作与办公室生活会涉及到的方方面面，承载的是初创公司大家伙一路走来的集体智慧，也是让新伙伴们加入时快速熟悉这支团队最好的指引导则。

在凯发国际的心里，新版《员工手册》比起传统印象中的刻板规章制度，更像一份有趣的通关攻略。
 

如果你是新人，看完一目了然一扫生分瞬间心中有了底气；

如果你是老人，回首发现我们一路前行初心未改渐入佳境。
接下来的时光里，请带着轻松愉悦的心情，随时翻阅这本交研攻略，哦不，员工手册，轻松玩转交研智慧。